Patrocinio de trabajadores estacionales
La Autoridad Australiana de Regulación Prudencial (APRA) es el regulador prudencial del sector de los servicios financieros de Australia. La APRA establece y hace cumplir normas y prácticas prudenciales a las instituciones que supervisa para proteger los intereses financieros de la comunidad australiana. Las normas cautelares de adecuación del capital (LPS 110 y GPS 110) exigen que una compañía de seguros mantenga un capital adecuado frente a los riesgos asociados a sus actividades. Una característica clave de las normas es también la exigencia de que la aseguradora haga pública cierta información sobre su posición de adecuación del capital. La siguiente información ha sido preparada con el fin de satisfacer estos requisitos.
Visado para trabajadores de temporada
Este informe ofrece una discusión y recomendaciones sobre la participación de la industria láctea neozelandesa en Colombia con el objetivo de reducir la pobreza. El tema es de suma relevancia en vista de la actual negociación entre la Alianza del Pacífico y Nueva Zelanda, en particular, debido a las preocupaciones que ha suscitado la industria láctea en Colombia. Sin embargo, muchos elementos de este análisis también contribuyen a la literatura sobre la inversión extranjera directa en el sector agrícola como herramientas potenciales para el alivio de la pobreza en las zonas rurales de los mercados emergentes. El trabajo que Nueva Zelanda ha realizado hasta ahora en Colombia muestra la metodología ideal de investigación y desarrollo que se requiere para estimar tales resultados. Los dos principales beneficios para la mitigación de la pobreza derivados de la mejora de la productividad del sector lácteo son el aumento del empleo y de las infraestructuras.
Alemu, A. E. y Adesina, J. (2015). Efectos de las cooperativas y los contratos en los ingresos y la producción rurales en las cadenas de suministro de productos lácteos: Evidence from Northern Ethiopia. African Journal of Agricultural and Resource Economics, 10(311-2016-5640), 312.
Nueva Zelanda
«La decisión de abrir una Embajada refleja el deseo del Gobierno de profundizar la relación de Nueva Zelanda con los socios latinoamericanos, particularmente porque Colombia es un miembro clave de la Alianza del Pacífico, junto con Chile, México y Perú.
«La nueva Embajada se alinea bien con el compromiso de la Agenda de Crecimiento Empresarial del Gobierno de ampliar nuestra base de mercado, particularmente a través de la región de Asia-Pacífico. Tenemos un plan claro para fortalecer nuestras relaciones en Sudamérica y el Sudeste Asiático en particular, para beneficiar a nuestros exportadores y al comercio en general», dice el Sr. McCully.
Visado Rsa
Trabajar para BSI le abre la mente al mundo que le rodea. Por todas partes encontrará que nuestro trabajo es utilizado por miles o incluso millones de personas, consciente o inconscientemente, en su vida cotidiana en el hogar y en los negocios.
Hemos recorrido un largo camino desde nuestra fundación en 1901. Hoy somos una empresa de normas empresariales que ayuda a organizaciones de todo el mundo a convertir la excelencia en un hábito. Ayudamos a integrar la excelencia en la forma de trabajar de las personas y los productos; esto significa mostrar a las empresas cómo mejorar el rendimiento, reducir el riesgo y lograr un crecimiento sostenible. Como líder mundial en ayudar a las organizaciones a mejorar, entre nuestros clientes se encuentran desde marcas de alto nivel hasta pequeñas empresas locales de 172 países de todo el mundo.
A menudo se dice que el personal es el activo más importante de una empresa. Pero en BSI esto no es sólo un mantra; buscamos sólo a los mejores y más talentosos individuos que puedan alcanzar el más alto nivel para que el negocio tenga éxito y crezca. Queremos empleados que:
La formación y el desarrollo son parte integral de nuestro crecimiento individual y de la mejora del rendimiento y, en última instancia, contribuyen a nuestro éxito como empresa. Para ayudarnos a facilitar esto, hemos invertido en un sistema global de formación y gestión del rendimiento llamado MyCareer.
