Paquete típico de prejubilación
Las empresas que quieren reducir o remodelar su plantilla suelen ofrecer a sus empleados un paquete de incentivos para animarles a dejar su trabajo voluntariamente, a menudo antes de su fecha habitual de jubilación. Si se encuentra en esta situación, tendrá que sopesar una serie de factores antes de decidir si aceptar un paquete de prejubilaciones es lo más adecuado.
A veces, las ofertas son personales, adaptadas únicamente a usted. En otros casos, la oferta de compra se extiende a toda la organización, a departamentos concretos o a empleados que han alcanzado una determinada antigüedad en el servicio.
Una oferta de este tipo puede alegrarte con la posibilidad de ser compensado por dejar tu trabajo antes de tiempo. Al fin y al cabo, un generoso paquete de jubilación anticipada podría suponer una oportunidad, como por ejemplo utilizar sus ingresos como trampolín para crear tu propio negocio.
Una vez que se hayan calmado las emociones iniciales, es el momento de evaluar cuidadosamente si aceptar, rechazar o tal vez negociar la oferta propuesta. No se precipite en la decisión, ya que en última instancia afectará a muchos aspectos de su vida. Estas preguntas clave te ayudarán en el proceso.
Cómo pedir una jubilación anticipada
Para la mayoría de los jubilados, la Seguridad Social y (en menor medida) las pensiones son las dos principales fuentes de ingresos regulares durante la jubilación. Por lo general, puede cobrar estas prestaciones antes de tiempo: a los 62 años en el caso de la Seguridad Social y, a veces, a partir de los 55 años en el caso de las pensiones. Sin embargo, el hecho de cobrar las prestaciones antes de tiempo significará que recibirá unas prestaciones mensuales menores durante el resto de su vida. Esto puede ser importante para su cuenta de resultados, incluso si espera que la Seguridad Social sea simplemente la guinda de su pastel de jubilación.
En el sitio web de la Seguridad Social puede encontrar una proyección de lo que serían sus prestaciones si se viera obligado a reclamarlas varios años antes. Pero si forma parte de una pareja con dos ingresos, quizá le convenga concertar una cita en una oficina de la Seguridad Social o con un profesional financiero para sopesar las posibles opciones.
Por ejemplo, cuando usted fallece, su cónyuge tiene derecho a recibir su prestación mensual si ésta es superior a la suya. Pero si reclama sus prestaciones antes de tiempo, recibiendo así una cantidad reducida, estará limitando igualmente la posible prestación de supervivencia de su cónyuge.
Incentivo a la jubilación anticipada 2021
Aunque el patrimonio neto de los estadounidenses aún no se ha recuperado del todo de la Gran Recesión de 2007-2009, muchos seguimos soñando con jubilarnos antes. Una encuesta realizada en 2019 por la empresa de hipotecas inversas American Advisors Group reveló que el 52% de los estadounidenses planea dejar su empleo a tiempo completo antes de los 65 años.
No todo el mundo tendrá elección en el asunto, por supuesto. La pérdida del empleo, los problemas de salud o las responsabilidades familiares pueden desbaratar los planes de jubilación mejor trazados, obligando a las personas a abandonar la fuerza laboral antes de lo esperado.
Pero si tiene la suerte de poder controlar el momento de su jubilación, merece la pena analizar los pros y los contras antes de tomar cualquier decisión. Incluso si puede permitirse una jubilación anticipada, es posible que no quiera hacerlo.
Esto no es sólo una suposición. Un estudio realizado en 2002 sobre funcionarios británicos, por ejemplo, descubrió que jubilarse a los 60 años no tenía ningún efecto adverso en la salud física de los sujetos. De hecho, los que tenían trabajos de mayor nivel experimentaron una mejora de la salud mental, posiblemente porque ya no estaban sometidos a estrés laboral (y tenían mejores pensiones que los trabajadores de menor rango).
Paquetes de jubilación anticipada del gobierno
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