Cualificación del personal de enfermería
*La dotación de personal de enfermería refuerza el sistema sanitario y mejora la seguridad de los pacientes. Por ello, los responsables de enfermería y los empleadores deben abordar las necesidades de personal y emplear a las enfermeras de forma adecuada en todos los entornos sanitarios, ya sea en los cuidados intensivos, la rehabilitación y la paliación o en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.
Para promover una dotación de personal segura y mejorar los resultados de los pacientes, la CNA y la Federación Canadiense de Sindicatos de Enfermería (CFNU) crearon un conjunto de herramientas de dotación de personal de enfermería seguro basado en pruebas. Los cuatro módulos de la caja de herramientas están diseñados específicamente para ayudar a las enfermeras de atención directa y a los directores de enfermería a tomar decisiones sobre la dotación de personal en todos los entornos sanitarios.
Con el movimiento de todo el sistema sanitario canadiense para centrarse más en el paciente, las decisiones que toman los jefes de enfermería, los administradores y los responsables políticos sobre los modelos de prestación y la combinación de personal deben basarse en pruebas fiables. Los modelos de prestación que funcionan tienen en cuenta todos los elementos que afectan a la atención a los clientes, como la combinación de personal, el desarrollo humano, la diversidad de poblaciones, la economía, la política, la tecnología y la agudeza de los clientes.
Jefe de enfermería
Un médico se encarga del tratamiento de un paciente, pero ¿crees que puede hacerlo todo solo? La respuesta es no. Por lo tanto, necesitamos enfermeras de plantilla que puedan ayudar al médico en el proceso de curación de un paciente. En la carrera de enfermera, se trabaja estrechamente con el médico y con el paciente. El médico da varias instrucciones a la enfermera para impulsar la recuperación del paciente y la enfermera ayuda al paciente a recuperarse siguiendo las instrucciones del médico. La enfermería es una profesión que ayuda a las personas más necesitadas de tratamiento médico. Considerada una de las profesiones más valiosas, las enfermeras ejercen en estrecho contacto con los médicos y el resto del personal sanitario. El objetivo principal de un enfermero cualificado es comprender el método y los detalles técnicos de la asistencia sanitaria.
La industria de las ciencias de la salud es muy amplia, por lo que hay varias oportunidades de trabajo disponibles para el puesto de enfermero de plantilla. La carrera de Enfermero/a de plantilla se puede describir con la forma de responsabilidades y tareas que proporcionan. Aunque algunas suelen participar en la preparación e identificación de las necesidades de atención al paciente y en la realización de tratamientos quirúrgicos, otras deben mantener los historiales médicos y gestionar y controlar las revisiones rutinarias y la medicación.
Curso de enfermería para el personal
Una enfermera del personal es una enfermera registrada que proporciona atención de alta calidad a los empleados de una empresa, los residentes de los hogares de ancianos, o los pacientes en un hospital. Se encargan de la evaluación inicial del paciente, de controlar sus constantes vitales y de cuidarlo hasta su recuperación.Oferta especial
Publicar trabajos gratisPlantilla de descripción del trabajo de enfermero/aEstamos buscando emplear a un enfermero/a cualificado/a y profesional para proporcionar atención sanitaria primaria dentro de nuestra organización. La enfermera de plantilla será responsable de la evaluación de los pacientes, así como de la planificación de los cuidados y la posterior recuperación. Deberá poseer una personalidad cariñosa y amable y mostrar una excelente capacidad de comunicación con todos los participantes.El candidato seleccionado deberá ser capaz de trabajar en estrecha colaboración con los profesionales de la salud para garantizar la recuperación de los pacientes. En definitiva, un enfermero de primera categoría debe poseer una trayectoria excepcional y mostrar un alto nivel de atención al paciente.Responsabilidades del enfermero: Requisitos del enfermero: Artículos relacionados:
Principios de Ana para la dotación de personal de enfermería
Alaei, S., Valinejadi, A., Zarein, S., & Salar, J. (2018). Tecnología de la información (TI) en la gestión de enfermería de los hospitales: Estudio de método mixto. International Journal Of Computer Science And Network Security, 18(1), 183-189.
Fathian, A., Emami, H., Moghaddasi, H., Kazemi, A., & Rabiei, R. (2019). Características de los sistemas de información de gestión de enfermería: Una revisión sistemática. Revista biomédica de investigación científica y técnica, 21(2), 15773-15781.
Hariyati, R. T. S., Hamid, A. Y., Eryando, T., & Hasibuan, Z. A. (2018). Usabilidad y satisfacción del uso de la documentación electrónica de enfermería, lección aprendida de la implementación de un nuevo sistema en un hospital de Indonesia. Revista internacional de gestión sanitaria.
Herlambang, T. W., Aknuranda, I., & Saputra, M. C. (2017). Pengembangan Sistem Informasi Kesehatan Berbasis Web Berdasarkan Model Organisasi Dan Manajemen Kesehatan Primer “ANDAL”. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer e-ISSN, 2548, 964X.
Ifinedo, P. (2018). Estudio empírico de la adopción de sistemas de información sanitaria por parte de las enfermeras de Nueva Escocia: implicaciones para la gestión y la elaboración de políticas. Revista internacional de política y gestión sanitaria, 7(4), 317.
