Delitos contra la salud, la seguridad y la moral públicas
Aprobada el 29 de junio de 2000Ley relativa al genocidio, los crímenes contra la humanidad y los crímenes de guerra y para aplicar el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional, y para realizar las modificaciones consiguientes a otras leyes
Su Majestad, por y con el consejo y consentimiento del Senado y la Cámara de los Comunes de Canadá, promulga lo siguiente:Título cortoNota marginal:Título corto1 Esta Ley puede ser citada como la Ley de Crímenes contra la Humanidad y Crímenes de Guerra.
Nota marginal:Pruebas y procedimientoNota al pie de página*10 Los procedimientos por un delito presuntamente cometido antes de la entrada en vigor de esta sección se llevarán a cabo de acuerdo con las leyes de pruebas y procedimiento vigentes en el momento del procedimiento.
Nota marginal:Defensas11 En los procedimientos por un delito contemplado en cualquiera de las secciones 4 a 7, el acusado podrá, con sujeción a las secciones 12 a 14 y a la subsección 607(6) del Código Penal, invocar cualquier justificación, excusa o defensa disponible en virtud de las leyes de Canadá o del derecho internacional en el momento del presunto delito o en el momento del procedimiento.
Delincuencia y seguridad
La exposición a la violencia en una comunidad puede experimentarse a varios niveles, incluyendo la victimización, el ser testigo directo de actos de violencia, o el escuchar sobre los eventos de otros miembros de la comunidad. También puede incluir los delitos contra la propiedad que provocan daños en el entorno construido.7 Los índices de delincuencia varían según las características del barrio. Los barrios de bajos ingresos tienen más probabilidades de verse afectados por la delincuencia y los delitos contra la propiedad que los barrios de altos ingresos.8
1.Hartinger-Saunders RM, Rine CM, Nochajski T, Wieczorek W. Neighborhood crime and perception of safety as predictors of victimization and offending among youth: Un llamado a los modelos de prevención e intervención a nivel macro. Child Youth Serv Rev. 2012;34(9):1966-73.
3. McCollister KE, French MT, Fang H. The cost of crime to society: Nuevas estimaciones específicas de la delincuencia para la evaluación de políticas y programas. Drug Alcohol Depend. 2010;108(1-2):98-109. doi: 10.1016/j.drugalcdep.2009.12.002.
Delitos contra la salud pública españa
Los delitos reciben diferentes clasificaciones según su gravedad. Los delitos más leves se conocen como infracciones, los más graves se conocen como faltas y los más graves se conocen como delitos graves. La clasificación de un delito influye tanto en el fondo como en el procedimiento de una acusación penal, por lo que es importante entender las diferencias entre las clasificaciones. Esta sección describe cada clasificación y examina cómo se diferencian unas de otras.
Los delitos graves y los delitos menores son dos clasificaciones de delitos utilizadas en la mayoría de los estados, siendo los delitos menores (infracciones) la tercera. Los delitos menores se castigan con multas considerables y, a veces, con penas de cárcel, normalmente inferiores a un año. Los delitos graves son el tipo de delito más serio y suelen clasificarse por grados, siendo el delito de primer grado el más grave. Incluyen el terrorismo, la traición, el incendio provocado, el asesinato, la violación, el robo, el hurto y el secuestro, entre otros.
Las infracciones son el tipo de delito menos grave. Normalmente, un agente de policía ve a alguien haciendo algo malo, escribe una multa y se la entrega a la persona. La persona tiene que pagar una multa. Las infracciones generalmente implican poco o ningún tiempo en el tribunal (mucho menos en la cárcel), e incluyen cosas como multas de tráfico, cruzar la calle sin mirar y algunos cargos menores de posesión de drogas en algunos estados. Sin embargo, si las infracciones permanecen sin ser atendidas o sin ser pagadas, la ley suele prever una gama creciente de multas y posibles sanciones. Las infracciones más comunes son las violaciones del cinturón de seguridad, las multas por exceso de velocidad, las citaciones por tirar basura, saltarse un semáforo en rojo y no detenerse correctamente en una señal de stop.
¿Qué es un delito contra el orden público?
Este sitio web sobre la violencia en el lugar de trabajo ofrece información sobre el alcance de la violencia en el lugar de trabajo, la evaluación de los riesgos en diferentes entornos y la elaboración de planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo para cada uno de ellos.
La violencia en el lugar de trabajo es cualquier acto o amenaza de violencia física, acoso, intimidación u otro comportamiento perturbador amenazante que se produzca en el lugar de trabajo. Va desde las amenazas y el abuso verbal hasta las agresiones físicas e incluso el homicidio. Puede afectar e implicar a empleados, clientes, consumidores y visitantes. Los actos de violencia y otras lesiones son actualmente la tercera causa de lesiones laborales mortales en Estados Unidos. Según el Censo de Lesiones Laborales Fatales (CFOI) de la Oficina de Estadísticas Laborales, de las 5.333 lesiones laborales mortales que se produjeron en Estados Unidos en 2019, 761 fueron casos de lesiones intencionadas por otra persona. [Leer más…] Sea cual sea la forma en que se manifieste, la violencia en el lugar de trabajo es una gran preocupación para los empleadores y los empleados de todo el país.
Muchos trabajadores estadounidenses denuncian haber sido víctimas de violencia laboral cada año. Por desgracia, muchos más casos no se denuncian. Las investigaciones han identificado factores que pueden aumentar el riesgo de violencia para algunos trabajadores en determinados lugares de trabajo. Estos factores incluyen el intercambio de dinero con el público y el trabajo con personas volátiles e inestables. Trabajar solo o en zonas aisladas también puede contribuir al potencial de violencia. La prestación de servicios y cuidados y el trabajo en lugares donde se sirve alcohol también pueden influir en la probabilidad de violencia. Además, la hora del día y la ubicación del trabajo, como trabajar a altas horas de la noche o en zonas con altos índices de delincuencia, son también factores de riesgo que deben tenerse en cuenta a la hora de abordar las cuestiones de la violencia en el lugar de trabajo. Entre las personas con mayor riesgo se encuentran los trabajadores que intercambian dinero con el público, los conductores de reparto, los profesionales sanitarios, los trabajadores de los servicios públicos, los agentes de atención al cliente, el personal de las fuerzas del orden y los que trabajan solos o en grupos pequeños.
