Ofertas de empleo para licenciados en administración pública
La mayoría de los puestos del DEP son de funcionario y se rigen por el sistema de empleo por méritos. Esto significa que los solicitantes deben solicitar y realizar un examen de administración pública antes de poder ser entrevistados. El tipo de examen varía en función del puesto de trabajo en el que esté interesado el solicitante. Algunos puestos requieren que los candidatos acudan a un centro de pruebas de la Comisión Estatal de la Administración Pública para realizar un examen escrito de opción múltiple. En la actualidad, la mayoría de los exámenes son complementos de experiencia y formación, que son evaluaciones de la experiencia, la educación y la formación del candidato. Este tipo de examen de evaluación se puede completar en casa o en su teléfono inteligente.
Descargo de responsabilidad Las referencias en el sitio web del DEP a ingenieros, geólogos y/o topógrafos reflejan títulos de trabajo de servicio civil y no implican una licencia profesional. Las licencias profesionales pueden indicarse a nivel individual con PE (ingeniero profesional), PG (geólogo profesional) o PLS (topógrafo profesional) tras el nombre de un empleado.
Profesiones de la Administración
La Administración Pública es uno de los mayores empleadores del Reino Unido, con más de 481.000 colegas en todo el país. El trabajo de los funcionarios públicos afecta a todos los aspectos de la vida de las personas a diario, desde la educación y el medio ambiente hasta la economía y la defensa.
La imagen estereotipada del funcionario, que se pasea por el centro de Londres para ir a trabajar, con un traje oscuro y un bombín, y un paraguas que le sirve de bastón, ha pasado a la historia. Hoy en día, la Administración Pública ofrece oportunidades profesionales en todo el Reino Unido en una gran variedad de funciones. Sea cual sea su pasión o su formación, existe una amplia gama de trabajos interesantes y gratificantes.
Aunque estas oficinas sirven de punto central para nuestras actividades laborales, estamos evolucionando hacia un enfoque híbrido flexible que combina el trabajo en casa y en la oficina, con algunas funciones, en su caso, totalmente a distancia.
La evolución de los modelos de trabajo fijos a los acuerdos de trabajo altamente flexibles es un camino que están emprendiendo actualmente muchos empleadores. Aunque todavía es posible trabajar de 9 a 17 horas en un puesto de trabajo de oficina, la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma flexible, con la ventaja de poder trabajar entre las 6 y las 20 horas, sin horario central.
Lista de funcionarios
Somos políticamente imparciales e independientes del gobierno y trabajamos en departamentos del gobierno central, agencias y organismos gubernamentales no departamentales (NDPB). La Administración Pública no incluye a los ministros del gobierno (que son nombrados políticamente), a los miembros de las Fuerzas Armadas británicas, a la policía, a los funcionarios de la administración local o de los NDPB de las Cámaras del Parlamento, a los empleados del Servicio Nacional de Salud (NHS), ni al personal de la Casa Real.
Publicamos nuestras estadísticas sobre igualdad y diversidad como parte de la información sobre la plantilla de la Administración Pública. Haga clic aquí para obtener más información sobre nuestra política de igualdad y diversidad y sobre cómo supervisamos la igualdad y la diversidad.
Para crear una organización más capacitada y unificada que transforme los servicios y logre un ahorro significativo para el contribuyente, estamos desarrollando 10 áreas de especialización. Estas funciones intergubernamentales proporcionan servicios profesionales y apoyo a los departamentos.
La Administración Pública está formada por un amplio abanico de funciones profesionales, desde comunicadores e ingenieros hasta gestores de compras y abogados. Actualmente hay 28 profesiones reconocidas, cada una de ellas dirigida por un jefe de profesión:
Funciones de la administración pública pdf
A) Los departamentos pueden exigir a los funcionarios de determinados puestos la obtención de una determinada cualificación profesional o académica. Esto puede ocurrir cuando una cualificación, aunque no sea obligatoria para un puesto, sea deseable o cuando cambien los requisitos legales en cuanto a las cualificaciones necesarias para desempeñar determinadas funciones dentro de ese puesto. Cuando el departamento requiera que el funcionario obtenga dicha cualificación, el departamento se hará cargo del coste total de la formación.
B) Los funcionarios pueden desear adquirir una determinada cualificación profesional que les permita desempeñar mejor sus funciones actuales o futuras o como medio de desarrollo personal y profesional.
Cuando un funcionario desee realizar este tipo de estudios, deberá cumplimentar el formulario de solicitud que figura en el anexo G1. Corresponde al contable determinar si el curso concreto es pertinente y adecuado. En estos casos, el servicio podrá conceder una ayuda financiera, dentro de los límites establecidos en la norma G8, para sufragar los gastos del curso.
