Cuenta Bbva
Los clientes de Garanti Bank pueden ahora personalizar la cobertura de su seguro de salud en la aplicación Garanti Cep. Los clientes pueden seleccionar el nivel de cobertura sanitaria que prefieren, añadiendo o eliminando servicios según sus necesidades.
Garanti Bank ha introducido otra función de banca online para facilitar la vida de sus clientes. El Seguro de Salud Complementario es una forma modular de seguro de salud que permite a los clientes añadir o eliminar servicios, y elegir exactamente la cantidad de cobertura de seguro de salud que necesitan. Disponible en la aplicación Garanti Cep, los clientes pueden beneficiarse de servicios como exámenes, tratamiento y cirugía en cientos de proveedores de asistencia sanitaria.
Además del tratamiento hospitalario incluido en el plan del Seguro de Salud Complementario, los clientes pueden optar por añadir a su póliza cuatro u ocho tratamientos anuales en régimen ambulatorio, revisiones, cobertura ilimitada de partos y visitas prenatales por valor de 1.000 liras turcas, en función de su presupuesto y sus necesidades de salud. Los asegurados del Seguro de Salud Complementario también tienen derecho a servicios especiales anuales, como apoyo al cáncer, segundas opiniones para el cáncer, mamografías y pruebas de antígeno prostático específico (PSA), atención dental y servicios ilimitados de ambulancia. Para más información sobre el seguro, consulte garanti.com.tr.
Seguro de salud de Sanitas
Bienestar de los empleadosEl capital humano es el motor de todo progreso en Garanti BBVA. Por ello, los empleados de Garanti BBVA son uno de los principales pilares de la estrategia de Garanti BBVA. El Banco construye sistemas para reclutar, formar y desarrollar una plantilla de primer nivel, y proporciona un entorno de trabajo que fomenta el pleno aprovechamiento de las capacidades de los empleados, ofreciendo un amplio abanico de oportunidades y asegurando el reconocimiento y la recompensa de sus logros.
Garanti BBVA proporciona un entorno laboral seguro, moderno y respetuoso con los derechos humanos, en el que predomina la igualdad de oportunidades y la diversidad. Para garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, Garanti BBVA apoya a sus empleados con políticas y prácticas para aumentar su nivel de bienestar, y se centra en su felicidad.
Para ello, el Comité de Empleados, presidido por el Consejero Delegado y formado por miembros del Consejo de Administración y de la Alta Dirección, se encarga de desarrollar las políticas de RRHH de Garanti BBVA, de realizar y coordinar las actividades para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados, de supervisar los resultados y de desarrollar planes de acción cuando sea necesario. Con el apoyo de la dirección, el Comité también tiene como objetivo promover el aprendizaje para mejorar el desarrollo del Banco y hacer un seguimiento de cómo la formación se refleja en el negocio.
Seguro de coche Bbva
La operación crea una de las mayores alianzas de banca-seguros de no-vida al unir a dos líderes mundiales con prioridades estratégicas comunes. La nueva compañía ofrecerá productos de no vida (excluyendo los seguros de salud) en exclusiva para los clientes españoles de BBVA durante los próximos 15 años.
BBVA es un grupo global de servicios financieros centrado en el cliente y fundado en 1857. El Grupo tiene una fuerte posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor entidad financiera de México y cuenta con franquicias líderes en Sudamérica y en la región del cinturón solar de Estados Unidos. También es el principal accionista del Garanti BBVA de Turquía. Su propósito es llevar la era de las oportunidades a todos, basándose en las necesidades reales de nuestros clientes: proporcionar las mejores soluciones, ayudándoles a tomar las mejores decisiones financieras a través de una experiencia fácil y conveniente. La institución se apoya en sólidos valores: Los clientes son lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo. Su modelo de banca responsable aspira a conseguir una sociedad más inclusiva y sostenible.
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En América Latina, aproximadamente el 30% de la población no tiene acceso a la atención sanitaria por falta de recursos económicos y el 21% no la busca por razones geográficas. Son cifras de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), perteneciente a la Organización Mundial de la Salud (OMS), que ponen de manifiesto una de las cuestiones preexistentes en la región antes de que se produjera la pandemia: mejorar la protección social, especialmente de las personas que viven en condiciones de vulnerabilidad.
Para salvar esta brecha que afecta principalmente a las mujeres por su menor participación en el mercado laboral, la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBB), además de ofrecer préstamos para financiar sus pequeños negocios, facilita planes de seguros adaptados y accesibles (con pólizas a partir de 30 céntimos de euro al mes), con cobertura oncológica y asistencia sanitaria, diferenciada entre el ámbito urbano y el rural.
Además, en Colombia, la institución de la FMBBVA ofrece un seguro oncológico que protege y apoya a las mujeres en caso de diagnóstico de cáncer de mama o cuello uterino. “Este tipo de cobertura es una red de seguridad fundamental para las mujeres empresarias que apoyamos, sobre todo para aquellas que dependen únicamente de sus negocios como fuente de ingresos.
