Legislación laboral en diferentes países
«La negociación colectiva ha desempeñado un papel crucial durante la pandemia a la hora de forjar la resiliencia, protegiendo a los trabajadores y a las empresas, asegurando la continuidad de los negocios y salvando puestos de trabajo e ingresos», dijo el Sr. Ryder, señalando que los acuerdos conjuntos también habían contribuido a disipar las preocupaciones de millones de trabajadores al impulsar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, junto con las bajas por enfermedad pagadas y las prestaciones sanitarias.
Se negociaron acuerdos de trabajo flexibles y disposiciones sobre permisos para que los trabajadores, especialmente las mujeres, pudieran compaginar el trabajo con las responsabilidades adicionales de cuidado relacionadas con el cierre de escuelas o con familiares enfermos», dijo. «Y a los trabajadores con trabajo temporal se les ampliaron los contratos o se convirtieron en indefinidos para que pudieran mantener sus ingresos».
Tras dos años de agitación en el lugar de trabajo provocada por el coronavirus, los convenios colectivos postpandémicos han evolucionado para reflejar las nuevas realidades del trabajo a domicilio y otras prácticas laborales «híbridas», sostuvo el Director General de la OIT.
Legislación laboral
Utilice las comillas para buscar una «frase exacta». Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
Propuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO relativa a la celebración, en nombre de la Unión, del Acuerdo global de transporte aéreo entre los Estados miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático y la Unión Europea y sus Estados miembros
Propuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO relativa a la celebración, en nombre de la Unión, del Acuerdo global de transporte aéreo entre los Estados miembros de la Asociación de Naciones del Asia Sudoriental y la Unión Europea y sus Estados miembros
Propuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO relativa a la celebración, en nombre de la Unión, del Acuerdo global de transporte aéreo entre los Estados miembros de la Asociación de Naciones del Asia Sudoriental y la Unión Europea y sus Estados miembros
relativa a la celebración, en nombre de la Unión, del Acuerdo global de transporte aéreo entre los Estados miembros de la Asociación de Naciones del Asia Sudoriental y la Unión Europea y sus Estados miembros
¿Cuántos países tienen un salario mínimo?
Unions are becoming increasingly prevalent across Asia. Here we take a look at which aspects of the employment relationship unions may be involved in Singapore, Hong Kong, the People’s Republic of China, Thailand, Indonesia, South Korea and Japan.
DisclaimerHerbert Smith Freehills LLP is licensed to operate as a foreign law practice in Singapore. Where advice on Singapore law is required, we will refer the matter to and work with licensed Singapore law practices where necessary.Share this:
Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked *Comment You may use these HTML tags and attributes: <a href=»» title=»»> <abbr title=»»> <acronym title=»»> <b> <blockquote cite=»»> <cite> <code> <del datetime=»»> <em> <i> <q cite=»»> <s> <strike> <strong> Name *
Índice de derechos laborales
WASHINGTON – La Representante Comercial de los Estados Unidos, Katherine Tai, emitió la siguiente declaración después de que los trabajadores de una instalación de General Motors en Silao, México, votaron para aprobar un contrato colectivo recientemente negociado. El resultado fue facilitado por la primera acción del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida de los Estados Unidos bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) en mayo de 2021 para abordar las preocupaciones laborales en la instalación de GM Silao.
«La negociación de buena fe entre General Motors y el nuevo sindicato en la instalación de General Motors en Silao ha dado lugar a un acuerdo de negociación colectiva que aumenta los salarios de los trabajadores y demuestra los beneficios significativos de la verdadera negociación colectiva. Gracias a las innovadoras protecciones laborales del USMCA, hemos visto que los trabajadores ya no tienen que tolerar contratos negociados a sus espaldas y tienen derecho a votar sobre un acuerdo después de negociarlo. El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del USMCA ayudó a los trabajadores a llegar a esta votación, y Estados Unidos seguirá trabajando con México para proteger los derechos de los trabajadores.»
